Техника безопасности

Для качественного и профессионального выполнения должностных обязанностей, сотрудникам необходимо придерживаться правильного и добросовестного исполнения требований техники безопасности (ТБ). Техника безопасности – значительный элемент структуры охраны труда, включающий в себя несколько составных частей.

Техника безопасности: определение понятия

Существует несколько определений понятия «техника безопасности», все они сходятся к одному. ТБ – это деятельность, направленная на разработку и внедрение системы организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов в содержание профессиональной сферы человека.

Исходя из терминологического словаря Трудового Кодекса Российской Федерации, «техника безопасности» – это близкое по значению понятие термину «безопасные методы и приемы работы».

Различие между охраной труда и техникой безопасности

Многие вполне образованные люди зачастую путают охрану труда с техникой безопасности, но эти понятия не являются синонимичными по отношению друг к другу.

Чтобы уметь различать настоящие словосочетания, достаточно всего лишь разобраться в их значениях.

Понятие «техника безопасности» было рассмотрено раннее, поэтому для более полного и точного понимания следует разобраться со вторым не менее важным термином.

Исходя из сведений, содержащихся в Трудовом Кодексе Российской Федерации, охрана труда (ОТ) имеет следующее определение.

Охра труда – комплекс, нацеленный на сохранение жизни и здоровья членов рабочего коллектива в процессе трудовой активности, включающий в себя технические, лечебно-профилактические, организационные, правовые, санитарно-гигиенические, социально-экономические, реабилитационные мероприятия.

После детального анализа приведенных данных, можно назвать ряд отличительных черт, представленных в таблице ниже.

Таким образом, становится ясно, что главным отличием выступает содержание целей и задач этих систем. Данная черта является очень важной для понимания разнородности этих профессиональных терминов.

Техника безопасности на производстве и почему ее нужно соблюдать

Безопасность на рабочем месте – залог успешной отработанной рабочей смены. Соблюдение мер и правил техники безопасности обеспечивает получение или отсутствие минимального количества телесных увечий во время осуществления трудового процесса.

Помимо этого существуют дополнительные причины, в положительном ключе аргументирующие использование правил ТБ:

1. Увольнение руководством. В случае если принципы техники безопасности были нарушены, начальство организации имеет полное право на освобождение провинившегося сотрудника от его должностных обязанностей.
2. Штрафные взыскания. Даже если работника не уволили, за проделанное нарушение на него возлагается штраф в размере, равном сумме нанесенного ущерба.
3. Причинение вреда здоровью окружающих. Из-за невнимательности и (или) незнания требований техники безопасности могут пострадать ни в чем не повинные люди.
4. Нарушение ТБ может привести к ухудшению качества предоставляемых услуг или изготовляемой продукции, что негативно скажется на рейтинге компании.
5. Осуществление требований к ТБ происходит на официальном уровне, с соблюдением международных директив и конвенций, национальных законодательных правовых и нормативно-технических документов с принятием во внимание всех технологических особенностей данного производства.

Общие правила техники безопасности на производстве

Техника безопасности – это комплексная система мер, предполагающая надежное выполнение рабочего процесса.

Основные правила ТБ на производстве можно свести к небольшому списку:

1. В случае если работника перевели на выполнение другого вида работ, ему необходимо потребовать от мастера или прораба проведения дополнительного инструктажа.
2. Во время рабочего процесса сотрудники не должны отвлекаться и (или) отвлекать своих коллег от трудовой деятельности.
3. В случае ухудшения здоровья на рабочем месте работник должен немедленно осведомить об этом мастера или прораба. А затем ему следует покинуть рабочее пространство, направившись в медицинский пункт, находящийся на территории организации.
4. Если рабочий процесс происходит на территории завода, нужно придерживаться определенных мер безопасности. Например, таких:

• не стоит без надобности блуждать по помещениям других цехов;
• следует прислушиваться ко всем подаваемым сигналам на станции;
• запрещено любое пресечение границ огражденных территорий без данного на то разрешения;
• не допускается ходьба в местах, не предназначенных для перехода;
• нельзя вмешиваться (останавливать, перезапускать) в ход работы станков и механизированных конструкций, подобное возможно только в случае исключения (аварийные случаи).

Техника безопасности, которая применяется для выполнения специальных работ

Избежать травматизма во время выполнения специальных работ можно только тогда, когда все требования ТБ будут строго соблюдаться.

Специальные правила безопасности отличаются от общих, поскольку в них добавляется еще некоторое количество пунктов.

Земельные, строительные и монтажные работы включают в свой перечень еще ряд принципов, но все эти работы отличны друг от друга. Более структурированные правила, добавляющиеся в список обязательных требований всех перечисленных категорий, представлены далее в таблице.

Помимо всего прочего, сотрудники, выполняющие специальные работы обязательно должны проходить медицинские обследования не менее 2 раз в год.

Безопасность труда при эксплуатации технологического оборудования

Техника безопасности при использовании в работе технологического оборудования удостаивается особого внимания, поскольку чаще всего люди травмируют себя при работе с «машинами».

1. Все металлические элементы электрооборудования соединяют с заземлителями, находящимися под землей. Посредством этого при включении человека в электрическую цепь через поверхность его тела проходит ток, не являющийся опасным для его здоровья.

Рядом с рубильниками и машинами должны располагаться прорезиненные коврики.

Для уменьшения опасности поражения током следует поддерживать рабочее пространство в оптимальных для работ температурах: в помещении не должно быть слишком жарко и душно, воздух не должен быть сырым или влажным. К тому же неблагоприятные температурные режимы негативно сказываются на эффективности и результативности деятельности сотрудников.

Все места, где расположено оборудование под высоким напряжением, должны быть обозначены специальным знаком и надписью: «Высокое напряжение. Осторожно!».

2. Механический агрегат будет безопасен в том случае, если его конструкция полностью исправна.

Перед началом работы работнику нужно убедиться в отсутствии внешних и внутренних дефектов.

Все блокировочные, пусковые и защитные механизмы должны находиться в оптимальном состоянии. Рабочее место не должно быть захламлено, спецодежда работника должна быть строго уставной.

Перед началом выполнения трудовых действий сотрудник обязан проверить работоспособность устройства на холостом ходу, в случае его неисправности не следует начинать выполнение работ.

3. При работе с механическим инструментом категорически запрещено заполнять камеру прибора неположенными предметами, перегружать входные отверстия также не следует!
4. В случае если оборудование необходимо очищать после рабочей смены, сотруднику следует: остановить ход машины, выключить рубильник, убедиться в полной остановке прибора и только потом можно разбирать устройство для очистки.
5. В кондитерских цехах зачастую применяется тепловое оборудование. Вид топлива может быть различным: газ, огонь или электричество. При работе с каждым из перечисленных видов требуется осторожное соблюдение правил эксплуатации, подробное описание изложено ниже в табличной форме.

Мероприятия по ознакомлению с ТБ

Правила безопасного выполнения трудовых действий будущие специалисты осваивают в период получения профессионального и (или) специального уровней образования. Помимо этого правила техники безопасности публикуют в соответствующих различным видам  специальности учебных пособиях.

Также работодатели проводят дополнительное обучение сотрудников непосредственно после его приема на должность. Подобное дополнение организуется в двух видах:

1. Инструктажи, проводимые при различных обстоятельствах.
2. Собственно обучение и проверка знаний по проведенным инструктажам.

После проверки знаний руководитель принимает решение о дальнейшей судьбе испытуемого сотрудника: допускать его на зону рабочего объекта или нет.

Если ситуация складывается таким образом, что результаты экзамена по ТБ неудовлетворительны,  работник отправляется на повторное прохождение обучающих занятий.

Инструктаж по технике безопасности

Обучение безопасности труда в форме инструктажа заключается в последовательном изложении и выдаче в письменном и устном варианте инструктором – лицу, проходящему инструктаж, конкретных обязательных для выполнения требований по условиям, порядку и последовательности безвредного совершения различных видов действий трудовой направленности.

Инструктаж включает в себя ознакомление с имеющимися на рабочем месте условиями труда, требованиями безопасности охраны труда, содержащимися в нормативных актах.

Видовая классификация инструктажей включает в себя 6 составных элементов:

1. Вводный.
2. Первичный.
3. Повторный.
4. Внеплановый.
5. Целевой.

Для более подробного объяснения ниже представлен список, раскрывающий основные цели и задачи инструктажа.

• Информирование работников о том, какие действия необходимо совершить, чтобы безвредно исполнять свои трудовые функции.
• Проведенный инструктаж является гарантией того, что сотрудники получили важную, а главное достоверную информацию о том, как и какие факторы, процессы производственной среды воздействуют на рабочей территории.
• Инструктаж становится отличным напоминанием работникам о принципах безопасного поведения при подготовке и во время работы, а также по окончании трудовой смены. Ко всему прочему инструктаж дает знания о том, как стоит себя вести в экстремальных ситуациях, например, при возникновении чрезвычайных происшествий.

Кто проводит инструктаж по технике безопасности

За проведение различных видов инструктажей отвечают разные должностные лица, которые проводили его:

• Знания вводного инструктажа по ТБ преподносит человек, работающий в сфере по охране труда или работник, на которого работодатель в приказной форме возложил данные обязанности.
• Остальные варианты инструктажей проводятся руководителем работ, который прошел необходимое обучение и проверку знаний требований в области техники безопасности и имеет сертификат. К таким лицам относятся, например, мастера, преподаватели, прорабы и так далее.

Кто должен проходить инструктаж по технике безопасности

В зависимости от вида проводимого инструктажа изменяется список лиц, которым необходимо прослушать необходимую информацию.

Для наилучшего понимания следует обратиться к табличным данным:

От прохождения первичного и повторного инструктажей возможно освобождение некоторых работников. Так, сотрудники, чья деятельность не связана эксплуатацией, испытанием, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, можно освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Чтобы освободить некоторых членов рабочего коллектива от первичного и повторного инструктажей необходимо участие начальства. Руководству компании следует сформировать и утвердить перечень должностей сотрудников, освобожденных от их прохождения.

В настоящий список можно внести работников, чей труд не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, настройкой и починкой оборудования.

В случае если с такими работниками происходит несчастный случай, ответственность за произошедшее событие лежит на руководителе. И все вопросы и детали, касающиеся случившейся ситуации, от инспектора по охране труда будут задаваться лицу, возложившему на себя полномочия за отмененное проведение инструктажей.

Если ответственное лицо признают виновным, его действия караются согласно всех пунктов, предусмотренных законами Российской Федерации.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Службы ОТ и ТБ подчиняются ответственному, вышестоящему лицу. Это, так называемая, внутренняя система контроля.

Внешняя система контроля осуществляется через специализированные службы разного уровня и значения:

1. Государственного значения. Такие подразделения могут осуществлять незапланированные проверки на абсолютно любых стадиях производства различных отраслей, в любое время суток.
2. Ведомственного уровня. Здесь имеется в виду контроль головным предприятием его дочерних подразделений.
3. Вневедомственного значения. Сюда относится контроль над службами охраны труда и техники безопасности посредством воздействия пенсионного и (или) страхового фондов.
4. Контроль с помощью общественного воздействия, например, через средства массовой информации (СМИ).

Проверки служб 2-4 уровня проводятся в плановом режиме, руководство компании оповещается должным образом заранее.

Обязанности работодателя

Согласно 214 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить штат коллектива безопасными условиями труда, полагаясь на комплексный анализ оценки технического и организационного уровней рабочего пространства, а также оценки факторов и причин, которые могут нанести вред здоровью сотрудников.

Руководителям, предоставляющим исполнителям работу, необходимо строго выполнять следующие требования в секторе техники безопасности:

1. Обеспечение рабочего коллектива всеми необходимыми кодексами, законами и правовыми актами.
2. Отбор и утверждение списка людей, работающих в службе охраны труда.
3. Создание и утверждение качественной, быстрой системы управления и функционирования службы ОТ.
4. Разработка отличительных друг от друга инструкций техники безопасности для всех профессиональной единицы (на каждую должность – своя программа обучения и проверки).
5. Создание тематического кабинета для сотрудников службы охраны труда и «уголка безопасности». А также полное оснащение подобных рабочих мест.

К иным обязанностям работодателя относится личный контроль над состоянием здоровья работников. В случае необходимости руководящее лицо ответственно за принятие лечебно-оздоровительных, профилактических мер.

На территории организации в случае надобности работодатель должен отвечать за создание комнаты отдыха для работающих на компанию лиц.

Требования по соблюдению охраны труда к работнику

Согласно 214 статье Трудового Кодекса Российской Федерации вне зависимости от занимаемой должности каждый работник обязан:

• Неукоснительно соблюдать требования охраны труда.
• Правильно использовать в работе средства коллективной и (или) индивидуальной защиты.
• Проходить все инструктажи, проверку знаний по технике безопасности и охране труда, а также дальнейшую стажировку, если она необходима по условиям рабочей программы.
• В случае если на рабочем месте произошло чрезвычайное происшествие, молниеносно докладывать о произошедшей ситуации вышестоящим лицам.
• Уметь оказывать первую медицинскую помощью лицам, пострадавшим на производстве.
• Проходить все медицинские обследования в указанный срок. Работники, не прошедшие медицинские осмотры могут быть отстранены от выполнения работ.

Помимо этого содержание 21 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает, что каждый сотрудник штата должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, а также дисциплинарные правила и добросовестно выполнять свои должностные обязанности, возложенные на него контрактом на трудовой основе.

Кто отвечает за безопасность работников

При незначительном изучении задач, выполняемых службой охраны труда, возникает предположение, что за безопасность сотрудников отвечают инженеры данной службы и техники безопасности. Но такое мнение является ложным – первостепенным лицом, отвечающим за жизнь и здоровье персонала, выступает непосредственный руководитель.

Соответствующие должностные обязанности возлагаются согласно направлениям надзора на начальство разных уровней и подуровней, а именно: отделений, подразделений, предприятий.

За что отвечает специалист по охране труда

На инженере по охране труда лежит большая ответственность за сохранность жизни и здоровья всего рабочего коллектива. Поэтому этот сотрудник должен быть компетентен в своих знаниях и умениях.

Специалисты по охране труда работают в различных сферах деятельности, поэтому их обязанности не всегда совпадают. Чтобы избавиться от этой проблемы, руководству организации разрешено дополнять должностные инструкции работников по охране труда новыми правилами, а некоторую часть, предложенных справочником требований, наоборот, убирать.

Тем не менее, существует основной ряд обязанностей, одинаковый для всех инженеров службы безопасности вне зависимости от того, в какой отрасли они работают.

1. Проведение регулярного контроля структурных подразделений организации на знание и выполнение требований охраны труда. Для запланированных проверок создается определенный график.

Иногда инженер может провести внеплановую проверку, если посчитает это нужным.

2. Наблюдение за исправностью технического оборудования, присутствие всей необходимой документации.
3. Заказ, приобретение и выдача спецодежды работникам.
4. Планомерный контроль над тем, выдаются ли сотрудникам средства индивидуальной защиты. В этот же пункт добавляется контроль над прохождением коллегами медицинского осмотра.
5. Членство в составе комиссии по: расследованию несчастных случаев, проверке знаний коллектива по требованиям ТБ.
6. Корректировка старых и предложения о внедрении новых мер, направленных на снижение производственных рисков. А также работа по улучшению условий труда на рабочих местах.
7. Проведение вводного инструктажа и отслеживание корректности проведения других видов инструктажей.
8. Снабжение начальства подразделений понятной информацией по инструкции, касающейся требований ОТ и ТБ.
9. Формирование перечней работников, которым требуется периодическое прохождение медицинских осмотров. В подобные списки также следует включать людей, которые проходят предрейсовые или предсменные медосмотры.

Новые работники в сфере охраны труда перед преступлением к работе обязаны ознакомиться с должностной инструкцией, которая составляется с опорой на следующие документы:

• Единый квалификационный справочник, утвержденный от 17 мая 2012 года.
• Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, датированный 22 апрелем 2021 года.

Оба документа содержат в себе пояснения о том, какие функциональные обязанности должен выполнять инженер по охране труда.

В свою очередь готовая должностная инструкция состоит из следующих разделов:

1. Общие (основные) положения.
2. Функциональные (должностные) обязанности.
3. Права сотрудника службы ОТ.
4. Ответственность. В этой категории описано, какую меру наказания может понести специалист за некачественное исполнение своих профессиональных обязанностей.

Журналы

После проведения всех необходимых инструктажей данные о плане их реализации фиксируются в специальном журнале.

Согласно действующему распоряжению законодательства Российской Федерации подобные журналы заполняются строго в определенной, единой для всех предприятий, принадлежащих одной организации, форме. Тип изготовления журнала – типографический.

В данном отчетном документе должны быть прописаны следующие пункты:

1. Официальные печатные штампы организации.
2. Регистрация всех проведенных типов работ с указанием даты.
3. Подписи инструктируемых и лиц, проводящих инструктажи.

Важной деталью, на которую следует обратить внимание, является то, что за ведением и правильностью заполнения журнала должен следить работодатель.

Журналы являются обязательной частью производства. В ситуации, если данный документ по ТБ отсутствует, то во время проверок со стороны надзорных инспекций может быть выписан штраф руководству компании. Размеры денежного наказания считаются довольно крупными, поэтому не желательно пренебрегать подобным.

Нарушение техники безопасности на производстве и наказание за это нарушение

Нарушения ТБ классифицируются по следующим типам:

• Если человек, работающий на оборудовании, которое имеет свои рабочие признаки, обозначенные в технических характеристиках и за соблюдения которых он поручился, нарушил ход работы или целостность настоящей конструкции.
• Работник нарушил правила по включению и выключению технического аппарата, а также по его эксплуатации в период рабочей смены.
• Сотрудник проигнорировал выполнение дисциплинарных норм, касающихся охраны труда, чем нарушил свое и работающих рядом с ним людей спокойствие.
• В ситуации, когда беспорядок рабочего места и расположенных близлежащих территорий затруднил или сделал невозможным проезд к аварийному объекту.
• Если трудовая деятельность связана с повышенным уровнем риска и опасности, а сотрудник не следует последовательности в выполнении рабочих операций, указанной в его должностной инструкции.

Нарушение основы техники безопасности влечет за собой разные виды ответственности. За проступки в этой области могут отвечать все: руководители предприятия, сотрудники службы охраны труда и штатные работники.

Сотрудники, нарушившие правила ТБ, отвечают за это как за дисциплинарное нарушение.

Исключением становится нарушение, влекущее за собой уголовную ответственность. Согласно статьям, содержащимся в Уголовном Кодексе Российской, нарушения требований техники безопасности на производстве – это преступление, вне зависимости от характера последствий.

Ответственность за невыполнение правил техники безопасности бывает:

1. Административной и уголовной. Здесь все зависит от тяжести нанесенного ущерба и преднамеренности несоблюдения мер безопасности.

Административная ответственность предполагает выплату штрафа различной величины. Уголовному преследованию рабочие поддаются только в случае, если из-за их неосторожности и (или) несоблюдения принципов безопасного поведения пострадали или скончались другие люди. Уголовная ответственность считается наиболее серьезной мерой наказания за производственный проступок.

2. Дисциплинарной. Такая ответственность предполагает: понижение провинившегося в должности, либо частичное или полное его отстранение от выполнения должностных обязанностей на срок, определяемый руководством предприятия. А также сюда относится предъявление выговора или замечания.
3. Материальной. Данный вариант влечет за виновником возмещение денежных средств на сумму, равную нанесенному ущербу. Денежное взыскание может быть частичным (уплата долга осуществляется путем вычета небольших сумм из заработной платы работника) или полным.

Основные выводы

Что такое техника безопасности и как она проводится необходимо знать каждому члену коллектива организации.

Серьезный и строгий подход руководства к обучению и проверке требований ТБ обеспечивает отсутствие травматизма на рабочих местах. А также сводит к нулю издержки производства, поскольку при соблюдении всех правил, эффективность трудовой деятельности возрастает.

Таким образом, резюмируя все вышеизложенное, можно сделать вывод: техника безопасности – надежная гарантия защиты здоровья всего штаба сотрудников на рабочем месте.